Pengembangan karier adalah proses berkelanjutan yang melibatkan perencanaan, pengembangan, dan manajemen karier seseorang. Ini adalah proses yang berorientasi pada tujuan dan berpusat pada individu yang melibatkan identifikasi tujuan karier, pengembangan keterampilan dan pengetahuan, dan membuat rencana untuk mencapai tujuan tersebut.
Pengembangan karier sangat penting karena memungkinkan individu untuk mengendalikan karier mereka dan mencapai tujuan mereka. Ini juga bermanfaat bagi organisasi karena membantu mereka mempertahankan dan mengembangkan karyawan yang berharga. Selain itu, pengembangan karier membantu individu untuk mengikuti perubahan di pasar kerja dan tetap relevan di bidangnya.