Pemasaran karier adalah proses mengidentifikasi, menarik, dan merekrut kandidat yang tepat untuk sebuah organisasi. Ini melibatkan penciptaan strategi pemasaran yang menargetkan calon karyawan yang memenuhi syarat dan mempromosikan perusahaan sebagai tempat kerja yang menarik. Pemasaran karier juga mencakup pengembangan materi pemasaran seperti deskripsi pekerjaan, situs web perusahaan, dan postingan media sosial yang dirancang untuk menarik pencari kerja.
Pemasaran karier sangat penting untuk organisasi karena membantu mereka menemukan dan mempekerjakan karyawan terbaik. Ini dapat menghemat biaya perekrutan, mengurangi pergantian karyawan, dan meningkatkan produktivitas. Selain itu, pemasaran karier dapat membantu organisasi membangun reputasi sebagai pemberi kerja pilihan, yang dapat menarik kandidat berkualitas tinggi.