Jenjang karir adalah urutan posisi atau jabatan dalam suatu organisasi yang menunjukkan tingkat tanggung jawab, wewenang, dan kompensasi yang semakin meningkat. Setiap tingkat dalam jenjang karir biasanya memiliki persyaratan kualifikasi dan pengalaman tertentu, serta jalur promosi yang jelas.
Membangun jenjang karir yang jelas sangat penting untuk organisasi dan karyawan. Bagi organisasi, jenjang karir membantu dalam perencanaan suksesi, pengembangan karyawan, dan retensi bakat. Bagi karyawan, jenjang karir memberikan motivasi, kejelasan jalur kemajuan, dan kesempatan untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan mereka.