Pengembangan karier adalah proses berkelanjutan yang melibatkan perencanaan, pengembangan, dan pengelolaan karier seseorang. Proses ini mencakup identifikasi tujuan karier, pengembangan keterampilan dan pengetahuan, serta membangun jaringan dan hubungan. Pengembangan karier dapat dilakukan secara individu atau dengan bantuan dari organisasi atau lembaga pendidikan.
Pengembangan karier sangat penting untuk kesuksesan individu dan organisasi. Bagi individu, pengembangan karier dapat membantu mereka mencapai tujuan karier mereka, meningkatkan kepuasan kerja, dan meningkatkan potensi penghasilan mereka. Bagi organisasi, pengembangan karier dapat membantu menarik dan mempertahankan karyawan yang berkualitas, meningkatkan kinerja organisasi, dan mendorong inovasi.