Perencanaan karier adalah proses berkelanjutan yang melibatkan penetapan tujuan karier, mengidentifikasi jalur untuk mencapainya, dan mengembangkan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan. Ini adalah aspek penting dari manajemen karier yang efektif, memungkinkan individu untuk mengelola karier mereka secara proaktif, membuat keputusan yang tepat, dan mencapai tujuan karier mereka.
Perencanaan karier menawarkan banyak manfaat, termasuk peningkatan kepuasan kerja, peluang kemajuan yang lebih baik, dan rasa kontrol yang lebih besar atas karier seseorang. Ini juga dapat membantu individu mengidentifikasi area pertumbuhan dan pengembangan, serta membuat keputusan yang lebih tepat waktu mengenai pendidikan, pelatihan, dan peluang kerja.