Jenjang karier adalah serangkaian tahapan atau posisi yang dilalui seseorang dalam perjalanan kariernya. Setiap tahap biasanya memiliki tanggung jawab, tugas, dan tingkat kompensasi yang berbeda. Contoh jenjang karier yang umum antara lain: karyawan tingkat awal, manajer tingkat menengah, dan eksekutif senior.
Jenjang karier penting karena memberikan struktur dan arah bagi perjalanan karier seseorang. Ini membantu individu mengidentifikasi tujuan karier mereka, mengembangkan keterampilan dan pengalaman yang diperlukan, dan melacak kemajuan mereka. Selain itu, jenjang karier dapat memberikan motivasi dan insentif bagi karyawan untuk berkembang dan memajukan karier mereka.