Indikator pengembangan karir adalah tolak ukur yang digunakan untuk menilai kemajuan dan perkembangan karir seseorang. Indikator ini dapat mencakup berbagai aspek, seperti keterampilan, pengetahuan, pengalaman, dan pencapaian.
Indikator pengembangan karir sangat penting karena dapat membantu individu mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan, menetapkan tujuan karir yang realistis, dan melacak kemajuan mereka dari waktu ke waktu. Indikator ini juga dapat digunakan oleh organisasi untuk menilai kinerja karyawan dan membuat keputusan tentang promosi dan pengembangan.
