Jenjang karier administrasi adalah urutan tahapan atau tingkatan jabatan dalam bidang administrasi yang dapat dicapai oleh seorang karyawan berdasarkan kompetensi, kinerja, dan pengalamannya.
Membangun jenjang karier yang jelas sangat penting bagi organisasi karena memberikan karyawan tujuan yang jelas untuk pengembangan dan motivasi mereka. Hal ini juga membantu organisasi dalam merencanakan suksesi dan pengembangan bakat.