Tangga karier adalah urutan posisi atau jabatan yang disusun secara hierarkis dalam suatu organisasi atau perusahaan. Setiap anak tangga mewakili tingkat tanggung jawab, wewenang, dan kompensasi yang berbeda.
Tangga karier memainkan peran penting dalam organisasi karena memberikan struktur dan jalur yang jelas bagi karyawan untuk tumbuh dan berkembang dalam karier mereka. Ini memotivasi karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka, serta mendorong kinerja yang lebih tinggi. Selain itu, tangga karier juga membantu organisasi mengidentifikasi dan mengembangkan talenta masa depan.