Pengembangan karier merupakan suatu proses yang berkesinambungan dan terencana untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan karyawan agar dapat memenuhi kebutuhan organisasi di masa depan. Pengembangan karier yang efektif dapat memberikan manfaat yang signifikan bagi organisasi, termasuk peningkatan kinerja karyawan.
Pengembangan karier yang efektif dapat membantu karyawan untuk:
– Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan mereka
– Mengembangkan kompetensi baru
– Mempersiapkan diri untuk peran kepemimpinan
– Meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja
– Menjaga retensi karyawan